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第一阶段，单机版 单机版阶段，软件通常在人事局或财政局安装。 ◆ 数据管理及流程情况  ◆ 系统特点 1. 通常是财政局或人事局安装软件，集中录入、管理数据； 2. 因软件不能管理流程，故软件不能有效减少人工工作量，基层单位得人工送表送盘； 3. 工资统发管理部门更象一个数据录入中心，核心工作多在录入上，软件系统不能有效体现：工资统发赋予主管部门的真正主管与高端监控权！ 第二阶段，C/S版(局域网版) 因单机版软件数据不能共享，基层单位往往是几十至几百家，于是开始设计了C/S版工资系统，但前提是要建专网才能实现数据共享。 ◆ 数据管理及流程情况  ◆ 系统特点 1. 所有单位都要安装软件，以后对应都要维护备份升级，于是各单位都有后期维护成本。 2. 数据实现网络传输，非得需首先投入高额专网建设费。 第三阶段，B/S版(web版) 为了克服C/S版的软件要处处要安装维护及必须前期安装专网等两个弊端，推出了B/S版工资统发系统。 ◆ 数据管理及流程情况  ◆ 系统特点 上图可见：B/S结构系统，只要在人事局或财政局设一台装有系统的服务器，所有单位就可直接在网上调用，且具有管理互动特点。 1. 实施前：前期实施容易，第一，网络传输无需建专网；第二，基层单位不需安装，不需多少培训；第三，数据分散录入，工作量小。 2. 实施中：仅需一台服务器装系统，安装、维护、备份集中，管理集中。 3. 实施后：最大化解放人工，基层单位免维护备份、免报盘报表。从此工资统发全体单位实现电子政务式高效办公。 华易软件 2001-2013 版权所有 |